Ovo je program na kojem možeš diskutirati i izložiti svoja iskustva i za neka od njih pronaći potvrdu u teoriji, a i naučiti nešto novo primjenjivo u praksi. Ja bih to ukratko opisala kao: red iskustava – red teorije – red igara – red iskustava.
SiemensPovjerenje kroz dva desetljeća rada
Klijenti
Neuron edukacije surađivale su s brojnim organizacijama iz poslovnog, javnog i obrazovnog sektora, kroz edukacije, coachinge, moderacije, HR procese i razvojne programe prilagođene stvarnim potrebama ljudi i organizacija.
26
godina edukacijskog iskustva
850+
dana održanih edukacija
2930+
sudionika edukacija
48
korporativnih klijenata
4,87
prosječna ocjena programa
Organizacije s kojima smo radili
Povjerenje izgrađeno kroz edukacije, coachinge, moderacije, HR procese i razvojne programe.
Pravosudna akademija
Molson Coors / Zagrebačka pivovara
OTP banka
Državna škola za javnu upravu
Optimapharm
Hrvatski Telekom
Nova TV
Siemens
HVB Banke u BiH
Cemex
HR Pro
VaBa Banka
Podravka
Unilever Croatia
Zagrebačka banka
Dudyspeed
Allianz
Croatia osiguranje
Kvarner Wiener Städtische
Ministarstvo pravosuđa RH
Porezna uprava
Državna geodetska uprava
Središnji državni ured za upravu
Savez Udruge gradova i Udruge općina
Rekordi i zanimljivosti
Zabavni dio statistike: programi koje pamtimo po nečemu posebnom.
- Najbolje ocijenjen program
- Prodajna edukacija za SG Splitsku banku, ocjena 5,00.
- Najduži edukacijski program
- Plus Leadership za Siemens, 18 dana po grupi.
- Najrašireniji program
- Kotreniranje u cijeloj Hrvatskoj sa Savezom Udruge gradova i Udruge općina.
- Najduži kotrenerski program
- Interni prodajni treneri HVB Splitske banke, 18 dana.
- Najkraći program
- Dvosatna timska radionica za Optimapharm.
- Najviši program
- Teambuilding za Siemens u Begovom Razdolju, na 1078 metara nadmorske visine.
Što su klijenti rekli o nama?
Kako biste upotpunili dojam o tome što radimo, možete malo zaviriti u to što kažu sudionici naših edukacija.
Idi vidi, sjajna stvar.
SiemensU početku sam mislila kako će 5 dana biti mučno, a na kraju mi je žao da je završilo. Stvarno je potrebna edukacija.
SG Splitska banka… Što se znanja mogu primijeniti na poslu i što su se opisale neke realne situacije kroz ovaj znanstveni pristup komunikaciji.
T-MobileObično imam tremu, u smislu, joj ispast ću glupa ako pitam. Ovdje niti jedno pitanje upućeno prema treneru nije odavalo taj dojam.
T-MobilePrije nego što smo razgovarali o novoj tematici, napravili bismo vježbu kojom bismo došli do zaključaka. Puno učinkovitije nego da se sve prezentira „na gotovo“ ili kroz činjenice. Aktivno sudjelovanje je puno koristilo.
T-MobileŠto mi se sviđa? Igre, Vi, cijela EKIPA, MRAK!
T-MobileRadimo s organizacijama koje žele učiti ozbiljno i ljudski.
Ako pripremate razvojni program, edukaciju, coaching ili moderaciju, javite nam se s nekoliko rečenica o potrebi.
Pošaljite upit